팔란티어의 Meritocracy Fellowship 프로그램을 통해 고등학교 졸업자도 전통적인 대학 학위 없이 글로벌 테크 기업에서 정규직으로 성장할 수 있는 새로운 채용 패러다임을 분석하고, 실력주의 기반 채용의 실제 적용 사례를 살펴봅니다.팔란티어가 제시한 혁신적 인재 채용 방식시가총액 2,000억 달러를 넘어선 AI 데이터 분석 기업 팔란티어(Palantir Technologies)가 2025년 4월, 전 세계 테크 업계에 충격적인 선언을 했습니다."대학교 입학 기준의 불투명성이 실력주의와 탁월함을 밀어냈다"며 "자격 있는 학생들이 주관적이고 피상적인 기준 때문에 교육 기회를 잃고 있다"고 비판하면서, 팔란티어 Meritocracy Fellowship 프로그램을 출범시켰습니다.이 실력주의 펠로우십은..
